Pääkirjoitus Tero Anttilan olisi pitänyt yt-neuvottelun myötä eläköityä, mutta hän jäi muutosjohtamisen jarruksi
Vantaa halusi yt-neuvottelulla säästöjen lisäksi organisaatiomuutoksen kautta tapahtuvaa toimintamallien muutosta, mutta Antti Kari ja Tero Anttila makaavat yhä poteroissaan.
Vantaan kaupunkiympäristön toimiala kärsii isosta johtajuusvajeesta. Tässä tiedossa ei ole mitään uutta, mutta heikon johtajuuden hintalappu kasvaa koko ajan. Organisaation oman tehottomuuden ohella suurin hintalappu tulee menetetyistä tuloista, kun kaava- ja tonttikehitys ei palvele Vantaalle haluavien tai laajentuvien yritysten tarpeita. Joitakin poikkeuksia lukuun ottamatta.
Vain tilaajille